Noções de Gestão de Pessoas · Concurso PF
Questões de Equipes e grupos de trabalho — diferenças, estágios de desenvolvimento e papéis
13 questões com gabarito comentado. Responda antes de revelar.
Revise antes: resumo completo de Equipes e grupos de trabalho — diferenças, estágios de desenvolvimento e papéisTodo grupo de trabalho é uma equipe.
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Errado. Equipe exige objetivo comum e responsabilidade mútua.
No estágio de tormenta, os membros aceitam as regras e o grupo atinge alta coesão.
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Errado. Isso é a normatização; a tormenta é marcada por conflitos.
O pensamento de grupo é favorecido por coesão excessiva e pressão por consenso.
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Gabarito: Certo
Certo.
Na equipe, a sinergia é positiva e os membros respondem individual e mutuamente pelos resultados.
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Gabarito: Certo
Certo.
Grupos informais surgem da estrutura formal da organização.
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Errado. Surgem de afinidade e interesse.
Pelo modelo de Tuckman, os estágios de desenvolvimento do grupo seguem a ordem formação, tormenta, normatização e desempenho.
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Gabarito: Certo
Certo. Uma versão posterior acrescenta a dissolução, ao fim.
Folga social é o aumento do esforço individual quando a pessoa trabalha em grupo.
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Errado. É a redução do esforço individual no trabalho em grupo, quando a contribuição de cada um não é identificável.
Os grupos formais são definidos pela estrutura da organização, com tarefas atribuídas.
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Gabarito: Certo
Certo. Os informais surgem espontaneamente das relações entre as pessoas.
No estágio de normatização, o grupo define papéis e normas, e a coesão aumenta.
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Gabarito: Certo
Certo. Vem depois da tormenta e antes do desempenho.
Nos grupos de trabalho, a responsabilidade pelos resultados é sempre coletiva e mútua.
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Errado. Nos grupos predomina a responsabilidade individual; a mútua é marca das equipes.
As equipes autogerenciadas assumem responsabilidades antes atribuídas à chefia, como planejar e distribuir tarefas.
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Gabarito: Certo
Certo. Têm alta autonomia.
O pensamento de grupo favorece a análise crítica de alternativas.
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Errado. O pensamento de grupo inibe a crítica pela pressão por consenso.
Questão 13 · CEBRASPE 2025 · Certo ou Errado
Julgue o item subsecutivo, acerca do comportamento humano no trabalho, de equipes de trabalho e do gerenciamento de conflitos.
São denominadas autodirigidas as equipes compostas de talentos treinados para desempenhar um conjunto de tarefas independentes em diversas unidades de trabalho.
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Errado. Equipes autodirigidas são compostas de pessoas altamente treinadas para desempenhar um conjunto de tarefas interdependentes dentro de uma unidade natural de trabalho (Chiavenato), assumindo funções antes da chefia; o item troca "interdependentes" por "independentes" e a unidade natural por "diversas unidades".