Noções de Administração · Concurso PRF, PF

Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento

Responda antes de revelar o gabarito comentado.

  1. Questão 2 · Agente Administrativo PRF · Múltipla escolha

    Na avaliação de desempenho, o erro em que o avaliador deixa que uma única característica marcante do avaliado influencie a avaliação de todos os demais fatores é denominado

    1. A)

      tendência central.

    2. B)

      efeito halo.

    3. C)

      leniência.

    4. D)

      recência.

    5. E)

      rigor excessivo.

    Revelar gabarito

    Gabarito: letra B

    Efeito halo: um traço (positivo ou negativo) contamina todas as notas. Tendência central é dar notas medianas a todos; leniência é ser complacente; recência é considerar só os fatos recentes.

Revise antes: resumo completo de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento

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